ในกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม
เช่น ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าชดเชย เงินประกัน หรืออื่นไดที่เป็นตัวเงิน และลูกจ้างมีความประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ให้ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่

ในกรณีที่เกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ถ้าลูกจ้างถึงแก่ความตายให้ทายาทโดยธรรมมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ ให้ลูกจ้างหรือทายาท แจ้งร้องทุกข์ด้วยตนเอง ที่สำนักงานฯ พร้อมเขียนแบบคำร้อง โดยเตรียมเอกสารและข้อมูล ดังนี้

  • กรอกแบบฟอร์ม คร.7 (รับแบบฟอร์มที่สำนักงานฯ)
  • สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของลูกจ้างผู้ร้อง
  • ชื่อนายจ้าง/สถานประกอบกิจการ
  • สถานที่ตั้งของที่ทำงานอย่างชัดเจน และหมายเลขเบอร์โทรศัพท์
  • วันที่ เดือน ปี พ.ศ. ที่เริ่มทำงาน และวันที่ทำงานวันสุดท้าย รวมถึงรายละเอียดสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน
  • พฤติกรรมที่นายจ้างทำไม่ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่อลูกจ้าง
  • อธิบายเหตุการณ์ต่างๆที่เกิดขึ้น
  • พยานเอกสาร พยานวัตถุ พยานบุคคล ที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)


ระยะเวลาดำเนินการไม่เกิน 60 วัน
หากมีความจำเป็นไม่อาจมีคำสั่งภายในระยะเวลาดังกล่าวได้ ให้พนักตรวจแรงงานขอขยายเวลาดำเนินการได้ แต่ต้องมีระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน

หากผู้ร้องไม่สะดวกที่จะมายื่นคำร้องด้วยตนเอง ผู้ร้องสามารถยื่นคำร้องผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (อินเตอร์เน็ต) ได้ที่ www.labour.go.th



ระเบียบที่เกี่ยวข้อง









♦ ลูกจ้างสามารถร้องเรียน กรณีนายจ้าง/สถานประกอบกิจการไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น

แบบฟอร์มการร้องเรียน/ร้องทุกข์ คลิกที่นี่


  • ให้ลูกจ้างทำงานเกินวันละแปดชั่วโมง
  • ไม่จัดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์
  • ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน โดยไม่มีเหตุจำเป็น และ/หรือ ไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน
  • ให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด โดยไม่มีเหตุจำเป็น
  • ไม่ให้ลูกจ้างมีเวลาพักระหว่างการทำงาน หลังจากที่ลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกินห้าชั่วโมง
  • ไม่ประกาศวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้า (นายจ้างต้องจัดวันหยุดตามประเพณีในปีหนึ่งไม่น้อยกว่าสิบสามวันโดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ)
  • ไม่ให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี หลังจากที่ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปี
  • ให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในงานอันตรายต่อสุขภาพ
  • ไม่ให้สิทธิลูกจ้างลาตามกฏหมาย
  • ให้ลูกจ้างหญิงทำงานเหมืองแร่หรืองานก่อสร้างที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ ในอุโมงค์หรือปล่องภูเขา ยกเว้นแต่สภาพของการทำงานไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง
  • ให้ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอันตราย งานเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ งานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรืองานที่ทำในเรือ
  • ให้ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น. ถึง 06.00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด
  • อื่นๆ ตามสิทธินายจ้างลูกจ้าง

♦ กรณีนายจ้าง/สถานประกอบกิจการไม่ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2544 และกฏกระทรวงที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น
  • ไม่จัดให้มีอุปกรณ์คุ้มครองคงามปลอดภัยส่วนบุคคล เช่น ชุดแต่งกาย รองเท้่า ถุงมือ หมวกนิรภัย เป็นต้น
  • ให้ลูกจ้างทำงานในสถานที่มีความร้อนเกินมาตรฐาน
  • ให้ลูกจ้างทำงานในที่ที่มีแสงสว่างไม่เพียงพอ ในจุดที่ต้องเสี่ยงอันตรายจากการทำงาน
  • ให้ลูกจ้างทำงานในที่มีเสียงดังเกินกว่ามาตรฐานกำหนด
  • ไม่จัดฝึกอบรมลูกจ้างก่อนเริ่มทำงานอันตราย หรือทำงานกับเครื่องจักร
  • เกิดเหตุประสบอันตรายต่อลูกจ้างซ้ำซ้อน หรือบ่อยครั้ง โดยนายจ้างเพิกเฉยไม่แก้ไขและจัดการการป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำอีก
  • ไม่กระทำการอย่างไดอย่างหนึ่งเพื่อที่จะให้ลูกจ้างปลอดภัยต่อสุขภาพและร่างกายจากการทำงาน
  • อื่นๆ ตามพระราชบัญญัตความปลอดภัยฯ



ปรึกษาและร้องเรียนได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุัมครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ (หรือสำนักงานสวัสดิการฯจังหวัดที่สถานที่ทำงานตั้งอยู่)

ผู้ร้องเรียนอาจไม่เปิดเผยชื่อก็ได้หากเกรงว่าจะทำให้ผู้ยื่นร้องเรียนได้รับผลกระทบ แต้ถ้าผู้ร้องต้องการทราบผลการดำเนินการ ควรแจ้งชื่อที่อยู่ให้ชัดเจน เพื่อเจ้าหน้าที่จะได้แจ้งผลการดำเนินการให้ทราบ

โดยแจ้งข้อเท็จจริง หรือ พฤติการณ์ของเรื่องที่ร้องเรียนได้อย่างชัดเจนว่าได้รับความเดือดร้อน หรือเสียหายอย่างไร ต้องการให้แก้ไขดำเนินการอย่างไร
และแจ้งชื่อของนายจ้าง ชื่อสถานประกอบกิจการ  สถานที่ต้้งและหมายเลขโทรศัพท์ของสถานที่ทำงาน

ร้องเรียนได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 053890472 หรือเดินทางมาร้องเรียนด้วยตนเองที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ในวันเวลาราชการ
หรือทางโทรสาร จดหมาย หรืออีเมล์ คลิกดูสถานที่ติดต่อ



Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (แบบบันทึกคำร้องเรียน.pdf)แบบบันทึกคำร้องเรียน.pdf 66 kB

QR-Code มายังหน้านี้

QR-Code dieser Seite