แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP)

กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ดำเนินการป้องกันปัญหาการละเมิดสิทธิแรงงานและการค้ามนุษย์ในกระบวนการผลิตตลอดห่วงโซ่การผลิต ให้ปราศจากการละเมิดสิทธิแรงงาน เป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ซึ่งเป็นประเด็นที่ประเทศคู่ค้าและผู้ซื้อรายใหญ่ในต่างประเทศให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง จึงได้ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง องค์การนายจ้าง องค์การลูกจ้าง องค์กรพัฒนาเอกชนและภาคีเครือข่าย จัดทำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ภายใต้การสนับสนุนทางวิชาการจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อใช้เป็นคู่มือและแนวทางให้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมกลุ่มเสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิด้านแรงงาน นำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ (Good Labour Practices : GLP) ไปใช้ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างมีจริยธรรมและสอดคล้องกับกฏหมายแรงงานของประเทศ



แนวปฏิบัติการใชแรงงานที่ดีสําหรับสถานประกอบกิจการทั่วไป มีวัตถุประสงค เพื่อใหสถานประกอบกิจการใชเปนแนวทางเบื้องตนในการปรับปรุงสภาพการจางและสภาพการทํางานดวยตนเอง อยูบนพื้นฐานของความสมัครใจเปนการสงเสริมการปฏิบัติตามกฎหมาย ทําใหสถานประกอบกิจการพัฒนาไปสูการปฏิบัติที่สอดคลองกับกฎหมาย ซึ่งเปนการแสดงถึงความรับผิดชอบตอสังคมดานแรงงาน สงผลใหเกิดการยกระดับคุณภาพชีวิตของลูกจาง เพิ่มผลิตภาพและความรวมมือในสถานประกอบกิจการ



วัตถุประสงค์
  • เพื่อเป็นแนวทางให้มีการใช้แรงงานที่ดีในอุตสาหกรรมประมงทะเล และกิจการที่เกี่ยวเนื่อง และฟาร์มเพาะเลี้ยงกุ้ง
  • เพื่อส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการปรับปรุงสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมาย
  • ยกระดับความตระหนักรู้ของผู้เกี่ยวข้อง นายจ้าง และลูกจ้างในเรื่องการจ้างงานที่ดี ความรับผิดชอบทางสังคมของธุรกิจ

ประโยชน์ต่อธุรกิจนายจ้าง
  • มีแนวปฏิบัติที่ดีในการใช้แรงงาน
  • ขจัดปัจจัยที่เป็นอุปสรรคทางการค้า โดยเฉพาะประเด็นปัญหาการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย
  • เพิ่มศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันในเวทีการค้า ทั้งในระดับภูมิภาค และระดับสากล
  • สร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อสถานประกอบกิจการเพิ่มความพึงพอใจให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders)

ประโยชน์ต่อพนักงาน/ลูกจ้าง
  • พนักงาน/ลูกจ้าง ได้รับการดูแลที่ดี มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
  • มีขวัญกำลังใจในการทำงาน และเกิดความภักดีต่อองค์การ
  • เชื่อมั่นว่านายจ้างของตนไม่เอารัดเอาเปรียบ

เป้าหมายแนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP)
  • สร้างความตระหนัก และขบวนการความร่วมมือในการปฏิบัติตามกฎหมาย
  • เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการบวนการปรับปรุง สภาพการทำงานที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน
  • เพื่อเป็นการส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานของกฎหมาย
  • เพื่อแนะนำ เกี่ยวกับการปฏิบัติที่ดีนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด
  • เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแก้ไขปัญหาด้านแรงงาน

แนวทางปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP) ประกอบด้วย
  1. แรงงานเด็ก
  2. แรงงานบังคับ
  3. การจัดหางาน
  4. ข้อตกลง/สัญญาจ้าง
  5. การไม่เลือกปฏิบัติ
  6. การจ่ายค่าจ้าง
  7. ค่าชดเชย
  8. การจัดเก็บทะเบียน/บันทึก
  9. ชั่วโมงการทำงาน ระยะเวลาพัก วันหยุด
  10. เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วม
  11. การระงับข้อพิพาท/การบอกเลิกจ้าง
  12. อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน
  13. ที่พักและสวัสดิการ
ดาวน์โหลด

Good Labour Practices : GLP
ต้องเกิดจากความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย ในการกำหนดแนวปฏิบัติทั้งที่ถูกต้องตามกฏหมาย เหมาะสมกับอุตสาหกรรมและเป็นไปตามมารตฐานอุตสาหกรรม












loader